Как рассчитывать зарплату при переходящем больничном?

Comments

• Инна Совершеннова, здравствуйте!
  Да, вам следует сделать перерасчет зарплаты за февраль в марте. Мне тоже пришлось пересчитывать январь, но в марте, т.к. работник болел с конца января по середину марта. В феврале не с чего было пересчитывать.
• Здравствуйте!
  
  Заработная плата за февраль должна быть рассчитана в соответствии с табелем учета рабочего времени.
  С 01 по 17 февраля - заработная плата.
  Больничный рассчитывается в марте (ст 15 Закона 255-ФЗ) и полностью отражается в расчетной ведомости за март. В февральскую ведомость пособие не попадает.
  Если зарплата за февраль была начислена в полном объеме с 01 по 28 февраля, то работодатель не может без согласия работника "отобрать" излишне выплаченную зарплату (статья 137 ТК РФ).
  
  Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!
• Nataly S, отбирать конечно не будем, но можно же выплату за март уменьшить с учетом уже выданных денег?
• Цитата: но можно же выплату за март уменьшить с учетом уже выданных денег?

  По инициативе работодателя  нельзя.
  
  Переплата зарплаты за февраль - это не счетная ошибка, и вины работника нет в том, что у работодателя не организован учет рабочего времени. Следовательно, работодатель по собственной инициативе не может удержать излишне выплаченную зарплату или зачесть ее в счет иных выплат. Выше я упомянула статью 137 ТК РФ.
  

  Цитата:Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:счетной ошибки;если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

  Работодатель может взыскать излишне выплаченную зарплату с виновного лица, например, табельщика.
  
  Можно слезно попросить работника написать заявление о том, что он просит излишне выплаченную заработную плату за февраль в такой-то сумме зачесть в счет выплаты зарплаты за март.
• Цитата: Можно слезно попросить работника написать заявление о том, что он просит излишне выплаченную заработную плату за февраль в такой-то сумме зачесть в счет выплаты зарплаты за март.

  Да, я тоже при перерасчете в своем случае получила от работника "слезное" заявление об удержании из зарплаты за март! 🙏 😀
• Цитата: Да, я тоже при перерасчете в своем случае получила от работника "слезное" заявлениеоб удержаниииз зарплаты за март!

  1. "Слезной" должна быть просьба работодателя, а не заявление работника. Разве что работнику будет до слез жалко расставаться с полученными деньгами. 😀
  
  2. Случаи, при которых возможны удержания из зарплаты, перечислены в процитированной мною выше статье 137 ТК. Заявление работника в перечне не поименовано.
  
  Заявление нужно писать в другой формулировке:
  

  Цитата: написать заявление о том, что он просит излишне выплаченную заработную плату за февраль в такой-то суммезачестьв счет выплаты зарплаты за март.

  Не "удержать", а "зачесть"!
  Я не перехожу на обсуждение Вашей ситуации (Правила форума не нарушаю 😉 ), а всего лишь хочу предостеречь автора вопроса от ошибки, совершенной Вами. 😀
• Спасибо всем за ответы, очень помогло!