Как рассчитать оплату командировочных с выходными днями?

Question

Добрый день.
Прошу помочь разобраться с такой ситуацией: руководитель уезжает в командировку в четверг. В пятницу он прибывает в город командировки на прохождение однодневного семинара. В субботу вечером у него обратный поезд в город проживания, в воскресенье он прибывает домой.
За 4 дня я выплачиваю ему суточные и, согласно

Цитата: В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:- расходы по проезду;- расходы по найму жилого помещения;- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

я компенсирую расходы за билеты, проживание в гостинице, такси.
Также, согласно

Цитата: При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

я за четверг и пятницу сохраняю за ним рабочее место и рассчитываю средний заработок. А как быть с выходными днями?
Знаю, что согласно

Цитата: Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере или По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Рабочая неделя в организации 5-дневная, 8 часов. Оплата состоит из оклада и сделки. Если сотрудник выбрал двойной размер оплаты, то как его посчитать?
Заранее спасибо за ответы!

Category: Расчеты с работниками

Как рассчитать оплату командировочных с выходными днями?

Comments