Увольнение с долгом
Добрый день!
Возник следующий вопрос. Сотрудник, который взял беспроцентный займ, увольняется. Он остался должен часть займа. В договоре прописано следующее "..... по заявлению Заемщика Заимодавец может удерживать сумму займа у Заемщика с заработной платы". Если сотрудник не написал заявление, могу ли я удержать часть суммы займа без заявление (не более 50% от з/пл) или нет?
Возник следующий вопрос. Сотрудник, который взял беспроцентный займ, увольняется. Он остался должен часть займа. В договоре прописано следующее "..... по заявлению Заемщика Заимодавец может удерживать сумму займа у Заемщика с заработной платы". Если сотрудник не написал заявление, могу ли я удержать часть суммы займа без заявление (не более 50% от з/пл) или нет?
Comments
-
Цитата: Добрый день!Возник следующий вопрос. Сотрудник, который взял беспроцентный займ, увольняется. Он остался должен часть займа. В договоре прописано следующее "..... по заявлению Заемщика Заимодавец может удерживать сумму займа у Заемщика с заработной платы". Если сотрудник не написал заявление, могу ли я удержать часть суммы займа без заявление (не более 50% от з/пл) или нет?
Зарплата работника - это трудовые отношения. Договор займа - это гражданско-правовые отношения, которые к зарплате отношения не имеют.
Без заявления работника нельзя удерживать суммы займа из зарплаты.
Посмотрите публикацию: Как правильно производить удержания из заработной платы
